ナースの結婚生活

ナース業界は、勤務時間が不規則で、看護だけでなく、看護する人を移動のために持ち上げるなど意外に重労働を伴います。そのため腰痛発症率の高い職業でもあります。そんな大変な仕事をしているナースが、結婚生活や出産、育児を仕事とうまく両立するためには家族の協力が不可欠です。夜勤をうまく活用することで、結婚生活がうまくいく方法もあります。ですが、環境が変わって夜勤が無理ならば自分の環境にあった職場を探すことも大切です。ここでは、ナースの結婚生活がうまくいく方法を詳しくご紹介しています。

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仕事と結婚生活を両立するために
ナースには夜勤や休日出勤、残業も多く、仕事と結婚生活を両立させるのは並大抵のことではありません。家族の協力があるか、ないかによって負担は大きく変わります。協力がない場合はナースとして働き続けると、自身の健康を害する可能性もあります。病院によっては夜勤のない働き方ができる場合もありますが、常に自分の思い通りになるとは限りません。ですから、自分の環境にあった病院に転職するのも仕事と結婚生活を両立するための方法のひとつと言えます。

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ナースが夫と仲よく過ごすには
多くの人が人生を共にしたいと思い結婚します。そして、最初は誰もが夫婦円満な家庭を目指します。ですが、現実には時間の経過とともに不満が積み重なって、言わなくてもよいことを言って口論になったりするものです。恋人同士の時には見えなかった部分も、一緒に生活をすることで見えてしまい、それにより口論になるのはよくあることです。意外と夫婦喧嘩なんてものは些細なことが始まりです。そのような時には、相手の嫌な部分を見ないことで、喧嘩の芽を摘むようにします。これも夫婦円満に過ごす方法の1つです。

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出産・育児とナースのお仕事
ナースの仕事には、夜勤があるので仕事と育児の両立は非常に大変です。ナースは全体の9割が女性ですので、退職理由は結婚や出産といった女性特有の理由が非常に多くなっています。退職しないにしても、出産の近いナースだといつまで働くのか？という問題も発生します。自分の体調と相談して産休や育児休暇をとることが大切です。また、育児休暇で休んでいたナースは復職時期が問題になってきます。大切なのは子供や家族ですから、無理をしない勤務内容で復職することが大切です。

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結婚生活と両立できる職場を探そう
不規則な勤務や重労働のあるナースは、結婚や出産など女性の人生に関わる理由で退職する人が多い傾向にあります。なかには退職せずに産休や育児休暇をもらって、復職する人もいます。ですが、出産して環境が変わったのであれば無理して今の病院で働く必要はありません。大切なのは子供と家族です。24時間対応の託児所のある病院や近くの民間保育所と契約している病院もあります。このような子育て支援をしている病院を求人サイトで探して転職するのも1つの方法です。当サイトがお勧めの求人サイトもご紹介しています。

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